管理学 第2页

2022-04-27book阅读(522)评论(0)赞(0)

超级资管 豆瓣评分6.9 内容简介 随着中国居民收入增加、老龄化程度提升以及消费习惯改变，大众日益希望通过增加金融资产配置来实现财富保值、增值。同时，银行规模扩张，经济增长模式从高速度转向高质量，而中国当前资管业发展水平与海外存在较大差距，...

2022-04-26book阅读(901)评论(0)赞(0)

产品三观 豆瓣评分6.6 内容简介 今天，无论是实体产品还是互联网产品，打动用户都变得越来越难。 作为洛可可创新设计集团、洛客设计平台创始人，贾伟曾打造出55度杯、海底捞自热火锅、喜马拉雅小雅音箱、北汽人工智能电动汽车LITE多款引爆市场的...

2022-04-14book阅读(690)评论(0)赞(2)

多样性团队 豆瓣评分8.1 内容简介 团队的多样性，对于企业的创新具有重要的意义。《多样性团队》这本书，向组织者展示了如何建立一支有多样化视角和能力的团队，让企业得以不断突破自身的局限；同样，规模化的人口效应也将让国家在创新力竞争中，拥有更...

2022-04-07book阅读(574)评论(0)赞(2)

海尔制 豆瓣评分9.4 内容简介 本书首次将“人单合一模式”提炼升华为“海尔制范式”，并且首次对海尔制的逻辑体系进行较为系统的梳理。海尔制想让每个人都可以在企业组织中独立创造，为每个小微和创客提供一个可以自我试错和探索新物种的平台，再通过重...

2022-03-29book阅读(1161)评论(0)赞(2)

如何管理10人以下小团队 豆瓣评分6.2 内容简介 在美国《财富》杂志每年评选的最适宜工作的100家公司中，谷歌连续多年名列第一。谷歌的魅力主要源自对小团队的重视。 在连年获誉之前，谷歌在公司内部开展了代号为“氧气计划”和“亚里士多德计划”...

2022-03-21book阅读(1278)评论(0)赞(1)

灰犀牛 豆瓣评分6.0 内容简介 这本书是米歇尔·渥克继《灰犀牛：如何应对大概率危机》之后的全新力作，致力于推动我们与风险进行一场全新的对话，为我们提供了一个新颖的框架，帮助我们刷新风险认知，升级风险应对方案。书中以世界各地引人注目的风险故...

2022-03-03book阅读(750)评论(0)赞(2)

意义革命 豆瓣评分8.6 内容简介 如何让员工不仅仅因为工资、奖金或者其他物质奖励而受到激励？如何建立一个让团队有归属感的企业？如何成为德鲁克所说的卓有成效的领导者？这些都是本书致力于解决的问题。 领导力不仅仅是方法和技巧，更是一种价值观认...

2022-02-15book阅读(1001)评论(0)赞(1)

市场营销学 豆瓣评分8.7 内容简介 《市场营销学(原书第10版)》在内容深度和学习难易之间实现了微妙的平衡，让学习营销知识的过程变得更高效、更简单、更有趣。《市场营销学(原书第10版)》呈现了最新的营销思想，建立了一个营销学框架。将营销简...

2022-02-12book阅读(16485)评论(0)赞(20)

底层逻辑 豆瓣评分7.0 内容简介 “底层逻辑”来源于不同中的相同，变化背后的不变。只有掌握了底层逻辑，只有探寻到万变中的不变，才能动态地、持续地看清事物的本质。 在本书中，中国著名商业顾问刘润把在《5分钟商学院》中讲述的底层逻辑的内容做了...

2022-01-12book阅读(754)评论(0)赞(1)

激活组织：从个体价值到集合智慧 作者: 陈春花 出版社: 机械工业出版社 出版年: 2017-4-28 页数: 204 豆瓣评分7.3 内容简介 今天管理者的核心工作，是要确保组织可以跟得上环境的变化，让组织具有驾驭不确定性的能力。如何让组...